Animateurs des ateliers
Catherine VOISIN Atelier 1 Présentiel
Mon ADN ? Valoriser la richesse humaine des organisations. Un parcours professionnel d’expériences en entreprise et en milieu institutionnel. Comme professionnelle des Ressources Humaines, consultante ou manager, je me suis révélée toujours attentive au développement de chacun-e et des équipes. Coach, activatrice des talents individuels et collectifs, je suis attentive et réceptive à tout ce qui n’est pas dit, cet essentiel qui autorise les transformations. Passionnée par le comment transmettre et partager ce qui est fait, je crée les conditions qui permettent de garder la mémoire de ce qui a été pour mieux construire l’avenir. Je facilite le dévoilement des compétences encore inexploitées ou inexplorées.
Hélène ALOUGES Atelier 1 Présentiel
Coach professionnelle certifiée, j’accompagne les dirigeants, managers et leurs équipes à la transformation de leur organisation en alliant épanouissement individuel et performance collective en entreprise. Ce qui m’anime, c’est de rassembler et stimuler l’intelligence relationnelle constructive des équipes pour instaurer une culture du plaisir à mieux travailler ensemble au service des réussites collectives. M’appuyant sur une double expérience en conseil en transformation des organisations et Directions financières de Grands Groupes industriels, je suis certifiée coach C&T Transformance Pro , Process Communication et Appreciative Inquiry . Je cultive une approche résolument appréciative et orientée solution afin de susciter engagement, confiance et coopération.
Céline MICHEL Atelier 2 Présentiel
Formée en communication et management de projet (ISCOM Paris et HEC Paris), j'ai démarré mon parcours professionnel au sein d’agences de communication corportate (EURO RSCG et EDELMAN), où j'ai reçu le Grand Prix Stratégies des Relations Presse, catégories grandes causes pour le client UNICEF. J'y ai travaillé au service de la stratégie de marque de grands comptes et la communication sensible (Unilever, Unicef), avant de rejoindre des annonceurs dans les secteurs industriel et agro-alimentaire à des postes de Direction de la Communication. Aussi, j'ai souhaité professionnaliser mon approche pour faire de l’accompagnement mon métier à part entière. Certifiée coach professionnelle auprès des entreprises par Transformance pro, l’école du pionnier Vincent Lenhardt et certifiée de l’institut Maïeutis, je suis également formée à l’Elément Humain, au Dialogue Intérieur, à l’Appréciative Inquiry et aux process Communication. A la tête de mon propre cabinet de coaching auprès des entreprises de tous types de secteurs d’activité : Abeecom, j'ai récemment été interviewée par BFM Business pour évoquer l’importance de l’accompagnement et de la transformation des entreprises.
Ghislaine CERVINI-SOUCHON Atelier 2 Présentiel
Infirmière puis cadre de santé pendant 20 ans en structure hospitalière et en particulier au centre de lutte contre le cancer de l'Institut Curie à Paris, j’ai eu le désir d'approfondir l'accompagnement thérapeutique relationnelle et je me suis orientée vers le métier de psychothérapeute. Certifiée en Analyse Transactionelle (Paris), je me suis installée en libérale en région parisienne à Meulan en Yvelines en 2001. Diplômée en psycho-oncologie clinique, en psychosomatique et praticienne EMDR et d'hypnose, j'ai été formatrice pendant 15 ans dans l'organisme de formation "EUROPE Management". Ma curiosité m'a amenée à poursuivre dans l'accompagnement de managers et d'équipes professionnelles. Certifiée coach professionnel à Transformance Pro en 2016, j'accompagne des managers dans différentes problématiques, au sein de ma socitété : authentick coaching. Ma marque de fabrique est "l'authenticité au cœur des relations dans l'entreprise.
Karine SMAIL Atelier 3 Présentiel
Après plus de 10 ans d’accompagnement individuel et collectif dans les transitions professionnelles, c’est tout naturellement que j’ai fait évoluer ma pratique vers le coaching en 2018. Coach professionnel depuis, je me suis spécialisée en communication interpersonnelle et en communication d’équipe. J’accompagne les managers à mieux se connaître pour mieux interagir avec leur environnement et leur permettre de tracer une trajectoire professionnelle alignée entre leurs valeurs et celles de leur organisation. Je les accompagne pour impulser des changements au sein de leurs équipes, via des outils de communication dans l’objectif de stratégies gagnantes, respectant les individualités de chacun afin de mettre l’individu au service de l’équipe et donc de l’organisation. Je coache également les équipes à mettre en place de l’efficience dans leur fonctionnement grâce à l’amélioration de leurs relations interpersonnelles, socle fondamental à toute cohésion d’équipe. Actuellement directrice associée et formatrice au sein de l’Institut de Coaching & d’Accompagnement, j’ai à cœur de transmettre des méthodes et outils aux coachs afin de leur permettre de vivre passionnément leur métier et d’insuffler ainsi l’essor du monde de demain.
Jérôme TERRAL Atelier 3 Présentiel
Entrepreneur, coach, consultant et facilitateur depuis 2011, j’accompagne les entreprises à développer leur potentiel humain pour augmenter leur performance économique, organisationnelle et sociale. Le principe fondamental que je poursuis est fondé sur l’importance de l’humain au cœur des processus de l’organisation, comme le rouage essentiel au développement de cette dernière. Les techniques que j’utilise sont essentiellement liées à l’intelligence collective et à la maîtrise des relations interpersonnelles, pour permettre aux entreprises de trouver des solutions innovantes et intrinsèques ainsi que la cohésion à tous niveaux, socle fondamental à toute mise en action vers une transformation concrète. Actuellement directeur associé de l’Institut de Coaching & Accompagnement, école EMCC qui délivre le titre de coaching RNCP SIMACS, j’ai également à cœur de transmettre des solutions pour les particuliers (formations, coaching) afin qu’ils puissent à leur tour accompagner d’autres personnes - ou organisations - et semer plus de graines afin de contribuer à un monde meilleur grâce aux outils du coaching.
Julien TREU-MULLER Atelier 4 Présentiel
J'aime me définir comme un Designer Social. Véritable couteau-suisse de l'accompagnement dans le secteur social & médico-social depuis près de 20 ans, j'ai fondé JTM, au coeur des passions en 2020. Au sein de cette structure, je propose des accompagnements personnalisés pour tous les adultes et particulièrement les aidants familiaux, les personnes LGBTQIA+, à HPI, avec un TDAH ainsi que les professionnels des domaines qui ont nourri son terreau. JTM œuvre plus spécifiquement sur les questions de transitions identitaires & les émotions.
Loïc SALVADO Atelier 4 Présentiel
Coach certifié, praticien PNL certifié Richard Bandler, je me spécialise dans l'accompagnement des personnes à Haut-Potentiel Intellectuel. Mon terrain de jeu privilégié : les croyances limitantes et les freins inconscients. J'ai co-fondé en 2021 les Séjours en Terres Atypiques, mixant : sensibilisation au HPI, accompagnement individuel, accompagnement collectif et bien-être. Au sein de l'EMCC Occitanie Ouest, j'interviens pour le Coaching solidaire et la Commission Communication.
Marie FAUVEAU Atelier 5 Présentiel
Chanteuse, comédienne et coache, accréditée EMCC, je m’appuie sur une approche « intégrative » (mental, corps, cœur, intuition) pour accompagner les personnes dans le développement de leurs talents. Passionnée par l’intelligence émotionnelle, sociale, relationnelle et systémique, mon approche repose sur une solide formation à la fois de coache (DUEC de Cergy, PNL, ROC chez Trajectives, ORSC), de comédienne et de chanteuse (Bataclown, improvisation vocale au Centre Roy Hart...). J’ai chanté et joué dans plusieurs spectacles.
Marine COUSIN-BERNARD Atelier 5 Présentiel
Trente ans d’un parcours d’accompagnement des organisations et des personnes en tant que consultante, coach, formatrice, auteure et facilitatrice enrichi de stages et formations qualifiants, m’ont permis de renouveler et d’affiner mon approche du management, de l'intelligence collective et des relations humaines. Dans cet atelier, j'apporte mon expertise en clean language et en grammaire gestuelle et comportementale pour lire les métphores de la voix.
Carole GROSSIN Atelier 6 Présentiel
J'accompagne depuis 6 ans des individus en transition, prise de poste, en développant la capacité de s'affirmer dans leurs missions. J'utilise des outils provenant de différentes approches, systémiques, AT, les pratiques narratives, de préparation mentale, Technique d'Optimisation du Potentiel, Hypnose.
Romain-Louis BOUC Atelier 6 Présentiel
Mes expériences en grands groupes, filiales et TPE dans les secteurs du luxe, du conseil, de la restauration et de l’accompagnement me permettent de poser un regard éclectique et orienté résultat. Coaching, arts scéniques, gestion de projet, techniques de créativité et méthodes d’innovation sont les outils que je mets au service d’un accompagnement créativement adapté.
Gaëlle BONHOMME Atelier 7 Présentiel Distanciel Interactif
Après plus de 12 années passées à manager des équipes au sein de sociétés de dimension internationale, je suis convaincue que le réenchantement des entreprises dépend d'un travail collectif basé sur l'humain. Initiée depuis 2008 aux modèles basés sur la Spirale Dynamique, j'ai pu éprouver leur puissance au niveau collectif et individuel. Je consacre désormais mon énergie au développement de CIRCYOULAR® en France tout en continuant d'accompagner la transformation d'organisations.
Franck MITOUART Atelier 7 Présentiel Distanciel Interactif
Fort d'une vingtaine d'années dans l'accompagnement stratégique des entreprises, j'ai décidé de me former et d'obtenir la certification de coach consultant professionnel. En janvier 2019, j'ai créé la SAS DCIDE spécialisée dans le coaching, le conseil et la formation. Acteur engagé au service du mieux-être professionnel, certifié sur le produit CIRCYOULAR®, je suis également le délégué régional EMCC de la région Champagne-Ardenne. J'utilise la spirale dynamique dans mes accompagnements et propose aux organisations de l'intégrer dans leurs modèles managériaux.
Anna KOMKOVA Atelier 8 Présentiel Distanciel Interactif
Inspirante et empathique, psychologue du travail, psychothérapeute centrée émotion, je suis la co-fondatrice de Qualia Emotion Institute et fondatrice de Tandem’A. Formatrice et co-responsable de la certification QEPro© à l’EM Lyon, je suis enfin consultante Associée chez The Myers Briggs Company (experte MBTI).
Lisa BELLINGHAUSEN Atelier 8 Présentiel Distanciel Interactif
Sensible et généreuse, docteur en psychologie, spécialiste de l’intelligence émotionnelle, de sa mesure et de son développement, je suis la fondatrice de Qualia Conseils et co-fondatrice de Qualia Emotion Institute. Co-auteur du Test d’intelligence émotionnelle QEPro© et Responsable certification QEPro© à l’EM Lyon.
Matthieu PIERRÈS Atelier 9 Présentiel
J'ai parcouru un chemin professionnel sinueux et passionnant, commençant dans le monde de la recherche en intelligence artificielle, puis croisant le monde de l'entreprise au sein de la SNCF dans des rôles de management, de projets, puis d'acteur de transformation culturelle, et chemin faisant j'ai choisi de m'engager dans le coaching pour permettre aux personnes que j'accompagne de trouver leurs solutions adaptées à leur personne et leur contexte. La découverte d'une posture qui me parait bien plus puissante que le conseil m'a énormément changé, et je compte bien continuer ce chemin.
Jean-Christophe PAPOT Atelier 9 Présentiel
Après des années professionnelles dans le milieu informatique et des activités dans le domaine du développement personnel, j'ai rejoint un groupe de travail sur l'intelligence collective. Dans ce groupe j'ai rencontré un coach formateur professionnel (Philippe-Olivier Clément) auprès duquel je me suis formé en 2012 et 2013. Cette orientation vers le coaching répondait à la convergence de mes activités professionnelles et personnelles. Dans ces 2 pans de ma vie, j'accompagnais, des équipes, des couples, des personnes et le coaching est venu comme une évidence suite à la rencontre avec mon mentor dans le domaine. Mes accompagnements sont basés principalement sur la Communication Non Violente Holistique (CNVH) et l'Appreciative Inquiry qui me permettent d'aider le coaché à aller rapidement en profondeur en lui apportant un cadre sécurisant.
Alexandra FORMEAUX Atelier 10 Présentiel Distanciel Interactif
Je suis une scientifique aimant comprendre et décortiquer les mécanismes de l'infiniment petit, et, à l'échelle au-dessus, les mécanismes complexes des êtres vivants. Manager et chef-projet R&D pendant 15 années dans des grands groupes pharmaceutiques, mon parcours, mes choix et mes passions, le cheval et la science, m'ont amenée à me reconvertir et devenir Coach, equicoach et organisme de formation. En affinant mes analyses et mes réflexions au cours de mes accompagnements individuels et collectifs, le cheval est un partenaire indéniable ,il a toute sa nouvelle place societale pour humaniser le monde de l'entreprise et notre société.
Anne ANGEBAULT Atelier 10 Présentiel Distanciel Interactif
Je me suis construite au travers d’un parcours alternatif entre entreprise, création artistique et médiation par le cheval. Diplômée de Sciences Po Paris, j’ai commencé par capitaliser dix ans d’expérience en finance, marketing et conduite de changement dans de grands groupes (Accenture, HSBC, Société Générale) avant de m’embarquer vers les métiers de metteur en scène et équicoach. Mon expertise repose sur la combinaison de différentes intelligences : rationalité et créativité, analyse et intuition dans une approche de développement professionnel et personnel fondée sur les techniques théâtrales et le coaching assisté par le cheval. Aujourd’hui dirigeante du cabinet ARTIS Coaching, je transmets cette approche auprès d’un large réseau d’entreprises, de grandes écoles et de particuliers.
Nathalie MONCLA Atelier 11 Présentiel Distanciel Interactif
Faire émerger les talents, les potentiels de chacun et mettre l’humain au cœur de l’entreprise. J’accompagne les personnes, les professionnels, les dirigeants, les managers et les équipes dans leurs changements et réflexions, dans leur transformation et métamorphose, dans une posture de mentor posture basse. Après 20 ans manager d’équipe et responsable RH dans 2 groupes internationaux, je crée en 2006 mon entreprise de conseil Rh, de formation professionnelle et de coaching. Depuis 2009 j’accompagne également les coachs et professionnels de l’accompagnement [DRH, managers, dirigeants …] par de la supervision de groupe et de la supervision individuelle. Je mets tout en œuvre pour être un passeur de savoir et Mentorer.
Sandy DUMONT Atelier 11 Présentiel Distanciel Interactif
Coach-mentor professionnelle, certifiée (RNCP) MHD Transformance. Passionnée de biologie, le vivant et la systémie m’ont donné le goût de l’analyse de la complexité, des interactions et de la culture de la diversité. Après mon doctorat et 15 ans de management en R&D j’ai eu envie d’accompagner d’une manière différente. Je me suis formée progressivement au coaching professionnel, à la PNL, à l’hypnose, aux Neurosciences, à la posture et à l'ingénierie de Mentorat, aux bilans de potentiels… J’accompagne majoritairement des profils et des parcours atypiques.
Céline de ROBERT Atelier 11 Présentiel Distanciel Interactif
Coach professionnelle certifiée, formateur, mentor et ingénieur en mentorat, je suis également coach solidaire pour l’EMCC Occitanie et mentor bénévole. Diplômée de l’ESC Grenoble, j'ai exercé durant 17 années des postes de management commercial en société de conseil pour l’industrie aéronautique, le secteur bancaire et les collectivités – avant de créer en 2021 mon cabinet indépendant, Les Hardi.e.s.
Ma spécialité : accompagner en collectif ou en individuel les professionnels dans leurs transitions, au travers du coaching, du bilan de compétences et du bilan professionnel. Partenaire indépendant de cabinets RH (Révélaction, Umanove), je suis également membre du réseau d’indépendants Le Cercle Bleu.
Au cœur de notre action : accompagner les organisations à la performance de leurs équipes, développer les compétences et les atouts, partager connaissances et expériences, aider les salariés en difficulté à se reconstruire professionnellement, révéler les potentiels, impulser les changements.
Béatrice FORNARI Atelier 12 Présentiel
Passionnée par la richesse de nos diversités, j'ai créé voyages atypiques aux 4 coins du monde avant de vivre des expériences pédagogiques multiples avec des élèves aux 4 coins d'une classe. J'ai ensuite conçu et animé des formations d'adultes, puis géré une équipe de 60 formateurs sur un poste de responsable du plan académique. De rencontres en défis, j'accompagne aujourd’hui les individus à apprivoiser leurs émotions pour en faire leurs meilleures alliées vers plus de sourire, plus d'énergie et plus de plaisir : l'intelligence émotionnelle au cœur de notre cerveau.
Thomas GRONDIN Atelier 12 Présentiel
Issu d’un parcours universitaire en STAPS, j’ai côtoyé le sport de haut niveau en natation. La préparation mentale, l’optimisation du potentiel et la psychologie du sport se sont ancrés en moi comme un « mindset » naturel. Aujourd’hui certifié coach professionnel RNCP, les principes d’excellence, d’engagement et de motivation sont les éléments fondamentaux de ce que je déploie dans mon activité. J’applique aujourd’hui mes compétences d’accompagnement sportif à tous les domaines de vie, pour permettre à tous de retrouver du sens. Formateur et coach à l’INSEEC Chambéry, j’intègre l’état d’esprit du sport en associant la puissance mentale à la stabilité de nos émotions : entre confort et inconfort se situe notre zone d’évolution pour trouver l’équilibre.
Emilie CLEACH-FOLTRAN Atelier 13 Présentiel
Coach professionnelle, facilitatrice en intelligence collective et créative, j'accompagne les professionnels - équipes et individuels - ainsi que les particuliers, dans leurs objectifs de changements en conjuguant coaching et créativité afin de faire expérimenter de nouvelles façons de penser et faire. La conscience de soi et la qualité de présence sont un pilier fondamental de son approche. Co-directrice d'IRIS Créativité et membre de Créa-France pour le développement de la créativité. Intervenante à l’Ecole de l'accompagnement Espace Transitions.
Pascal FERRIOT Atelier 13 Présentiel
Ingénieur de formation, formé aux approches Agiles, professeur de yoga et danse-thérapeute, j'accompagne des individus et des groupes en tant que coach. Formé à différentes approches d'intelligence collective créative, j'accompagne également les transmutations et le déploiement des potentiels en mettant l'accent sur une démarche intégrative où le corps et les ressentis collaborent avec le mental pour permettre de tisser ensemble magie et efficience. Enfin, je fais partie de l'équipe Iris Créativité depuis 11 ans.
Clément BOYER Atelier 13 Présentiel
Clément a plus de 30 années d’expérience en ingénierie pédagogique, formation et accompagnement à la transformation des personnes et des organisations, avec des interventions et des créations pédagogiques très variées. En entreprise, il s’adresse plus particulièrement aux dirigeants et aux managers. Depuis plus de 25 ans, il forme à plusieurs approches et méthodes: PNL (Programmation Neuro Linguistique), Intelligence collective et créative, Hypnose, Créativité, Décodage des complexités systémiques, pour performer en communication, changer ses réalités et se développer personnellement tout autant que développer ses activités professionnelles. Il s’appuie sur ses expériences d'entrepreneur, manager, consultant en créativité et innovation, coach et psychopraticien. Créateur de plusieurs méthodes (Coaching R.E.A.L.I.S.E., La tendresse soignante, Self-Inception) et plusieurs modèles (S.C.O.P.I.E.S, La stratégie du Rêve, Les niveaux de cohérence), il les croise avec l’approche Générative et amène les dirigeants et managers à structurer leurs ambitions et transformer leurs visions en processus de formation-développement.
Franck LAVIGNE Atelier 14 Présentiel
J'ai toujours considéré qu’activité économique et connaissance du comportement de l’humain, se devaient de travailler de concert. En 2002, je me suis formé pendant 3 ans à la pratique de l'Écoute Centrée sur la Personne de Carl Rogers. Diplômé du PCAIF, je mets cette écoute au service de ses clients en thérapie, comme de mes partenaires sur scène, lors de mes spectacles de théâtre, notamment d’improvisation, ou mes stages de clown. En 2008, je créée ma première société du secteur industriel (ECOTHANE). Mais la scène me manque. Je crée donc une formation en communication en entreprise, où des problèmes relationnels se font jour. La maîtrise du DISC de Marston et une pratique assidue de la méditation (MBSR), me permettent d’asseoir mon ambition d’améliorer les relations interpersonnelles, au service de l’atteinte d’objectifs techniques ou financiers. Le diplôme d’Etat Coach & Team délivré par Transformance Pro (Vincent LENHARDT), a couronné cette ambition, en 2015. Lors de mes formations, j'utilise la synthèse des concepts de coaching, de la gestion émotionnelle, du photolangage (Points of You Level 1 & 2), et l’application pragmatique des Neurosciences, étant devenu depuis 2020, Maître Praticien Formateur de BMO Academy.
Jérôme SOLELHAC Atelier 14 Présentiel
Conseil en développement de compétences en entreprise. Coach certifié IFG (institut Français de gestion) en 2014, je considère l'humain comme un tout avec un cœur, des bras et un cerveau. Aussi, je mets en œuvre la Performance Saine au sein des entreprises où j'interviens. Pour être efficient seul ou en équipe, il est important de bien se connaître. Certifié MBTI (step I et II), j'ai accompagné plus de 800 personnes dans la découverte de soi et des autres. Pour compléter ses accompagnements vers la performance, j'ai complété cet outil d'une certification FIRO-B, TKI et de Points of You L1 & L2. Je suis également praticien niveau 2 BMO. Ce dernier outil permet d'apporter le regard des neurosciences et des sciences cognitives pour optimiser le développement personnel des personnes accompagnés. Aujourd'hui, j'interviens également auprès de lycéens et étudiants afin de les préparer à leur intégration au sein du monde professionnel. Mon credo : Mieux se connaître pour…“.
Frédéric PINTO Atelier 14 Présentiel
Ingénieur de formation dans l’industrie agro-alimentaire et certifié Coach Consultant professionnel. Pendant 22 ans, j'ai tissé ma trajectoire à des fonctions supports et opérationnelles, dans des services Qualité et Méthodes ainsi que dans le management des équipes de production. La gestion des risques, des résolutions de problèmes et la pragmatique des transitions organisationnelles d’ordre technique, stratégique et sociale, m’ont convaincu des enjeux de maitrise des interactions personnelles et des apprentissages. Je fonde la société Coach’Impulse, pour accompagner les Hommes et les entreprises dans leurs transitions et le développement de leurs compétences clés. À travers mon approche centrée sur l’intelligence relationnelle, j'interviens également en tant que praticien en Dynamique des conflits, certifié CDP® (Conflict Dynamics Profile) et en Neurosciences appliquées aux processus décisionnels, certifié BMO-Niv2(Brain Modus Operandi). Je suis, enfin, référent régional Bretagne des ateliers de professionnalisations au sein de l’EMCC France.
Laurence MOREAU Atelier 15 Présentiel
Belge d'origine, j'ai travaillé dans le domaine de la recherche scientifique, l'enseignement, l'organisation d'événements, dans le monde commercial et le management. Mes diverses expériences au sein l’Université de Liège, le Forem ou de petites PME m’ont permis de toucher tant au statut d’indépendante, que de salariée et de fonctionnaire, ce qui me confère une vue à 360° du monde du travail. Certifiée QE Pro de l'Emlyon Business School, j'interviens en entreprise et auprès des particuliers sur les thématiques de gestion des émotions, travail d'équipe, de Soft Skills, des Mad Skills, d'accompagnement au changement, de codéveloppement, de communication et de lâcher-prise. Passionnée par la transmission de savoirs et l'échange, je revendique ma "belgitude" qui donne à mes interventions un côté décalé et atypique. DR du Limousin depuis novembre 2021 et co-responsable du club d'entrepreneuriat au féminin "Femmes de Creuse en marche", ma passion des rencontres et de l'entraide n'a d'égal que ma motivation.
Patrick CARLOT Atelier 15 Présentiel
Ingénieur Réseau & Télécom et manager de projets informatiques importants, j’ai très vite été confronté à la problématique de la conduite du changement avec mes équipes. L’Executive MBA de Stockholm m’a également permis de comprendre, d’imaginer et de mettre en œuvre des modèles de management innovants dans l’entreprise d’aujourd’hui. Mon expérience (Alcatel, Vinci Énergies, Groupe CS) a été construite en accompagnant les petites entreprises comme les grandes sociétés, dans la modernisation de leur Système d’Information et dans leur transformation interne. Chef d’entreprise indépendant depuis 2007 puis coach certifié CT®, je partage mon activité entre le consulting, la formation et la facilitation dans tous types entreprises, des indépendants aux multinationales. Avec chacun de mes clients individuels ou collectifs, je m’attache avec une grande motivation à leur permettre d’exploiter leurs Soft Skills et Mad Skills. Ceci afin qu’ils expriment l’implication et la singularité qui les anime. Défendre un projet, une idée, une équipe ou prendre position s’apprend, pour être le plus efficient possible. Savoir transmettre le bon message ou une conviction est pour moi un acte fort.
Claire LESAFFRE Atelier 16 Présentiel
Coach professionnelle et consultante certifiée, mon métier est d’accompagner les individus, les équipes, les organisations à conjuguer performance et épanouissement. Actrice de ma propre reconversion professionnelle, j'ai créé et dirige Eclairens Conseil depuis 2010. Ma mission est d’aider les individus à s’épanouir dans leur carrière et de permettre aux entreprises de développer leur performance économique en s’appuyant sur une meilleure coopération dans les équipes.
Pascale GASSELIN Atelier 16 Présentiel
Ingénieure de formation, j'ai œuvré chez PSA Group pendant 30 ans, alternant des missions opérationnelles et de consultant/formateur interne. J'ai pu découvrir l’importance de l’Homme comme élément principal de toute réussite. Je me suis donc formée au coaching individuel, au coaching d’équipe et à l’intelligence collective, ainsi qu’à L’élément Humain™. En complément, j'ai développé mes compétences sur le thème de la relation à l’argent, thème tabou s’il en est ! Cela est souvent source de tension en entreprise ! Ou dans un cadre plus personnel, cela peut être un frein à la réalisation de ses projets individuels. C’est un thème rarement abordé par les coachs, et pourtant tellement important ! Je mets maintenant mes compétences au service de mes clients à travers AXUKI.
Axèle LOFFICIAL Atelier 17 Présentiel
Je suis depuis quinze ans executive coach, formatrice et conférencière, après avoir exercé quinze ans dans des grands groupes internationaux en tant que DRH. Maître Praticienne PNL, Gestalt Practitioner in Organisation, j'accompagne mes clients à la frontière des enjeux business, stratégiques et humains. J'utilise en particulier l’intelligence émotionnelle et l’intelligence collective comme leviers pour le développement des leaders et des organisations. Co-autrice de C’est le bazar et c’est tant mieux ! La Gestalt, levier de l’engagement dans l’entreprise (AFNOR Éditions, 2017), de Dépasser la crise, la technique du homard (AFNOR Editions, 2021) et de Réinventer le leadership, sous la direction de Yves Le Bihan et Soufyane Frimousse (EMS Management, 2017).
Christel BISIAU Atelier 17 Présentiel
Je suis depuis 13 ans coach, Gestalt Practitioner in Organisation, thérapeute du lien après dix-huit ans d’expérience comme DRH dans des entreprises multinationales. Je place l’intelligence relationnelle au cœur des transformations des organisations. J'accompagne les dirigeants et les managers à développer une posture de leader puissante. Je suis présidente de la S2CG- Société des Coachs et Consultants Gestaltistes, co-autrice de C’est le bazar et c’est tant mieux ! La Gestalt, levier de l’engagement dans l’entreprise (AFNOR Éditions, 2017) et de Dépasser la crise, la technique du homard (AFNOR Editions, 2021).
Jérôme BARRAND Atelier 18 Présentiel Distanciel Interactif
En 2003, je créée l’Institut d’Agilité des Organisations. Spécialiste en agilité, prospective, stratégie et coaching stratégique de dirigeants, je suis l'auteur de plusieurs ouvrages de référence en agilité comportementale. Responsable de l’Institut d’Agilité des Organisations, à Grenoble Ecole de Management, j'accompagne depuis 30 ans les dirigeants, les équipes et les organisations dans les changements stratégiques, culturels et organisationnels.
Séverine MOÏCHINE Atelier 18 Présentiel Distanciel Interactif
Dans ce contexte en pleine mutation, je permets aux entreprises de devenir des environnements épanouissants socialement, économiquement et environnementalement. Depuis 2010, après un doctorat en sciences et 15 ans de management de projets stratégiques dans l'industrie, j'accompagne les entreprises à booster leurs potentiels, ajuster leur organisation et leur management grâce à l'intelligence collective, pour mieux agir ensemble et développer la performance. Je suis coach professionnelle en organisation et management agile du changement, accréditée EMCC niveau sénior.
Xavier DELAUNAY Atelier 19 Présentiel Distanciel Interactif
Président fnpae.org - Multi entrepreneur au service de la marque employeur puis, depuis 20 ans au service de la libération authentique des énergies entrepreneuriales. Initiateur des Assises FNPAE.org et concepteur de la pédagogie BCAE.
Jérôme TUAL Atelier 19 Présentiel Distanciel Interactif
Fort d’expériences riches et, pour certaines, atypiques, d’éducateur sportif (Aïkido) à technicien formateur dans l’industrie optoélectronique (formations d’ingénieurs, techniciens et opérateurs en Thaïlande dans le cadre de transferts de lignes de production), en passant l’Armée de Terre en tant que Sous-Officier chef d’équipe Commando. Certifié BCAE.
Jean-François ROBIN Atelier 20 Présentiel
Après des études d’Ingénieur, j'ai exercé pendant plus de 20 ans des postes dans les fonctions clés au sein de PME industrielles qui m'ont permis d’acquérir une vision globale du fonctionnement des organisations dans des contextes de changement. Consultant interne en management Socio-Economique® dans un organisme consulaire, je me suis formé au métier du Coaching professionnel pour allier compétences rationnelles et émotionnelles : certifié Executive Coach, HEC PARIS. Installé depuis en tant que qu’indépendant, j'interviens, forme et coache les individus et organisations dans leur quête de sens, la mise en action en conscience et engagée, en visant l’épanouissement professionnel de chacun.
Gaëlle VALLS Atelier 20 Présentiel
Après des études juridiques, mon expérience s'est construits pendant 20 ans en entreprise. Ces expériences m'ont permis d'appréhender différentes structures et contextes de changement. Je me suis ensuite formée à la Gestalt et au métier de coach professionnelle, certifiée à l'Université d'Angers. J'interviens auprès des individus et des organisations et développe leur capacité d’ajustement créateur face aux situations professionnelles vécues comme difficiles.
Alain POTTIER Atelier 21 Présentiel
Coach Professionnel Certifié CPCC & PCC, membre de l’ICF. Certifié en coaching systémique des relations et des organisations (ORSC™), formateur en Coaching systémique, formateur en Management & Leadership, j'aime particulièrement ludifier mes interventions. Multiculturel, avec mon parcours Londonien et Français, spécialiste du Management et de la Gestion, j'interviens sur les sujets de cohésion d’équipe, leadership personnel et management du changement.
Nathalie PILLOT Atelier 21 Présentiel
Coache Professionnelle Certifiée en coaching individuel et coaching systémique des relations et des organisations (ORSC™), membre de l’EMCC France, j'occupe depuis plus de 20 ans des fonctions opérationnelles et de management. Responsable accompagnement du changement et transformation managériale chez FDJ pendant 7 ans, j'accompagne les managers et les équipes dans leurs processus de changement : changements organisationnels, alignement des équipes sur la vision et les missions, cohésion d’équipe et posture managériale…
Jean-Yves GUILLAIN Atelier 21 Présentiel
Coach Professionnel Certifié HEC Paris, membre de l'EMCC. Certifié Coach d'organisation (HEC) et Change master (ESSEC), chercheur associé à la chaire ESSEC de l'Innovation managériale, j'accompagne depuis plus de 20 ans les transformations culturelles, managériales et/ou organisationnelles. Je suis par ailleurs expert en sociologie des organisations, enseignant à HEC et auteur de plusieurs ouvrages sur le collaboratif.
Magali ETCHEVERS Atelier 21 Présentiel
Coache Professionnelle Certifiée et facilitatrice en intelligence collective, certifiée en coaching systémique des relations et des organisations (ORSC™). Je propose des coachings individuels, coachings d’équipe, j'anime des ateliers, des conférences et des formations. Ces thèmes de prédilections touchent le développement des compétences émotionnelles, relationnelles et sociales, la communication interpersonnelle, l’intelligence collective et l’alignement.
Valérie GUENANCIA Atelier 21 Présentiel
Experte en QVT et bien-être au travail. Superviseure, Certifiée Coach systémique des relations et des organisations (ORSC™), formatrice, ex financière, j'œuvre depuis 25 ans dans l’accompagnement au changement. Ma passion : la méditation.
Elisabeth SERRANO Atelier 22 Présentiel Distanciel Interactif
Après une carrière dans une grande banque internationale, j'ai construit une expérience de l’accompagnement humain des transformations que je mets au service de mes clients, par le coaching, le mentorat ou la formation, en tant que consultante et facilitatrice en intelligence collective. Coach professionnelle, co-fondatrice de la Maison du Coaching.
Catherine THIBAUX Atelier 22 Présentiel Distanciel Interactif
Psychologue de formation, Coach professionnelle, j'ai créé ma société, inter Venir Consulting après plus de 30 ans d'expérience en ressources humaines, en cabinet et en grande entreprise. Ingénieur en mentorat, je forme des coachs, des RH à la conception et l'animation de programmes de mentorat. Mon livre "Le mentorat dans tous ses états" (Studyrama , Février 2022) est un guide pratique illustré de nombreux témoignages.
Yahir MIMOUN Atelier 22 Présentiel Distanciel Interactif
Ingénieur Civil des Ponts et Chaussées et titulaire d'un DESS Finance. Après une carrière dans les Grands Groupes, je me suis formé en 2014 aux programmes Executive Coaching de HEC. Aujourd’hui Coach professionnel, j'interviens dans le domaine de l’intelligence collective. Je suis également ingénieur en Mentorat, Mentor entrepreneurial et membre de la commission Mentoring Ponts Alumni.
