Romain-Louis bouc

• Coach professionnel Certifié : Professionnaliser mon approche de l’accompagnement et maîtriser l’éthique et la posture du Coach

Formation Coaching Ways
Accredited Coach Training Program – ICF Paris International

• Les arts scéniques : La scène est un espace d’expression, d’exploration et d’expérimentation. C’est un outils puissant à mettre au profit du développement personnel et du dépassement de soi

Improvisation théâtrale – AgainProductions! (Paris, France)
Théâtre et émotions – Théâtre Amalia (Barcelone, Espagne)

• Ecoles de commerce : Cette formation généraliste pluridisciplinaire m’a enseigné le fonctionnement de l’entreprise. Développer le sens de l’adaptation, la prise d’initiative, et la gestion de projet.

European Business School (Paris – Shanghai – Madrid) – Master 1 Gestion finance
Skema Business School (Paris) – Master Spécialisé « Auditing, finance controlling & Information Systems »

Coach Professionnel

Associé Epicerie fine - Restauration

Accompagnement de groupes et Formation

Conseil en stratégie d'innovation et créativité

Contrôle de Gestion

J'accompagne les femmes et les hommes qui souhaitent diriger autrement....
....leur entreprise, leurs équipes, leur quotidien.

Pour Qui ? Pour Quoi ?
Dirigeants et décideurs des TPE et PME souhaitant donner un souffle nouveau, enclencher des changements, faire émerger une autre manière de travailler dans leur entreprise, de travailler avec leurs équipes et de vivre leur quotidien.

S’engager dans un accompagnement pour :
- Déployer sa stratégie en clarifiant les éléments essentiels, en questionnant la faisabilité et en identifiant les éléments d’adhésion au projet.
- Créer des relations professionnelles durables en prenant conscience de l’impact de sa communication.
- Développer son leadership en faisant évoluer sa posture et son discours.
- Remettre du sens et se réengager dans son travail en alignant ses envies et ses valeurs avec celles de son environnement professionnel.
- Augmenter l’efficacité de l'équipe en l'engageant dans le projet de l’entreprise, et en faisant évoluer les pratiques managériales et l’organisation de l’équipe.
- Développer son écologie personnelle en travaillant ses priorités, en développant ses ressources et en s’appuyant sur son écosystème.

L'accompagnement permet de clarifier et d'identifier des points de blocages et leviers de changements, pour ensuite faire l’expérience d’oser et tendre vers l’autonomie.

L’accompagnement proposé sera :
- soit individuel : rencontres en présenciel ou distanciel d’1H-1H30, fréquence et durée à déterminer ensemble.
Accompagnement court de 4 à 6 séances ou accompagnement long de 10 séances en moyenne.
- soit collectif : format atelier demi-journée ou journée avec des accompagnements d’1H-1H30 avant et après l'atelier.
Atelier sur-mesure ou ateliers thématiques (mon image de manager, l'art du feedback, réengager l'équipe dans son projet, etc.)

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