La professionnalisation
Mission et butS
En 2015, une forte attente est apparue de la part des adhérents pour échanger sur des sujets clés, renforcer leurs connaissances, préparer leur accréditation (reconnaissance par des pairs au niveau
international de son niveau de professionnalisme, en plus d’une certification d’écoles qui valide une compétence technique). Il s’agissait, finalement, de faciliter le passage du coach vers un niveau de professionnalisation supérieur (fondation, praticien, praticien senior, maître praticien).
Le but de ces ateliers est d’amener le coach à des prises de conscience, de réflexion sur ses axes de croissance et de partager, faire bénéficier ses pairs, de ses domaines de compétence et d’excellence. Chacun contribue à la croissance professionnelle de tous.
Par rapport au métier et aux acteurs externes, ces ateliers de professionnalisation contribuent à faire rayonner et défendre nos métiers de coach professionnel, d’ingénieur en mentorat et de superviseur.
ateliers et objectifs
Déontologie éthiqueComprendre la différence entre éthique et déontologie et être à même de réfléchir aux dilemmes éthiques |
Référentiels et CompétencesDécouvrir et comprendre les 8 compétences du coach et les indicateurs associés. |
PratiquesEvaluer l’écart de niveau entre les 8 compétences et sa pratique de coach |
SupervisionComprendre l’importance et l’utilité de la supervision de coachs |
OrganisationProposer aux coachs une approche structurée des activités du métier. |
ContributionFaire prendre conscience du rôle du coach comme acteur de la profession |
Calendrier
Au plaisir de nous retrouver, échanger, nous enrichir, grandir ensemble !
Pour toute information complémentaire, pensez à contacter votre Délégué Régional.
