Page 36 - Programme du Colloque EMCC 2022

Atelier 11
Coach professionnel, DRH, managers, et si vous étiez un mentor qui s’ignore ?
 C’est quand ? Vendredi 14 octobre
16.10 - 17.40
 C’est où ? Niveau 2
Salle 19
Présentiel & distanciel
Il existe plusieurs façons d’accompagner des publics professionnels : par du conseil, de la formation professionnelle, du tutorat, de la thérapie, du coaching et du mentorat.
En tant que DRH, Responsable pédagogique, coach professionnel, coach interne, ou manager, vous vous sentez peut-être à l’étroit dans votre posture d’accompagnant et avez envie, parfois, de donner du conseil, d’apporter et de partager votre expérience.
Lorsqu’une nouvelle personne arrive dans l’entreprise et intègre une nouvelle fonction, il peut vous solliciter pour faciliter son intégration, comprendre les codes de l’organisation, s’informer sur les valeurs et la culture de l’entreprise. Et si vous vous autorisiez la double posture de coach-mentor, de DRH-mentor ou de Manager-Mentor ?
Cet atelier est fait pour vous. Il va vous permettre de comprendre comment intégrer cette posture dans votre façon de travailler. Après avoir clarifié les frontières des métiers de l’accompagnement, vous repartirez avec une boîte à outils concrète qui vous permettra de mettre en mouvement la posture de mentor au sein de vos organisations, qu’elles soient privées, publiques ou associatives. Nous espérons vous voir nombreux dans cet atelier interactif que Virginie Ringwald, Sandy Dumont, Céline De Robert et Nathalie Moncla auront le plaisir de co-animer.
Le mentorat a le vent en poupe, soyez acteur de ce changement !
Nathalie MONCLA
Faire émerger les talents, les potentiels de chacun et mettre l’humain au cœur de l’entreprise. J’accompagne les personnes, les professionnels, les dirigeants, les managers et les équipes dans leurs changements et réflexions,
dans leur transformation et métamorphose, dans une posture de mentor posture basse. Après 20 ans manager d’équipe et responsable RH dans 2 groupes internationaux, je crée en 2006 mon entreprise de conseil Rh, de
formation professionnelle et de coaching. Depuis 2009 j’accompagne également les coachs et professionnels de l’accompagnement [DRH, managers, dirigeants ...] par de la supervision de groupe et de la supervision individuelle.
34 17ème Colloque EMCC